开首于Benoit Ruiz
实用妙技，献给那些想在任业糊口中跳动的东说念主
我叫Benoit。我作念软件工程师一经八年半了。我在之前（亦然第一家）公司待了七年半，然后在2022岁首加入了一家新公司。
这篇著述来自于我最近对我方的反念念，对于我但愿在任业糊口早期就启行为念的事情，以及我但愿我方作念的不同的事情。
我在这里共享的本体可能对任何低级到中级斥地者灵验，尤其是那些但愿普及并向高等工程师及更高职位迈进的东说念主。
目次
* 我的劳动发展经由
* 我但愿早点启行为念的事情：
* 写责任日记
* 离开惬心区
* 对其他团队和形势保捏敬爱心
* 加入值班团队
* 更换团队
* 写博客著述
* 不同的事情：
* 向团队引入新事物时要严慎
* 不要在团队眼前让厚谊占优势
* 捏续试探招聘市集
我的劳动发展经由
在潜入主题之前ag真人百家乐官网，这是我的劳动发展经由：
1. 我在一家初创公司（很快成为了范围化公司）实习了三个月。
2. 之后ag真人百家乐官网，我作念了一整年的工学齐集，在学校待了三个月，责任了九个月。
3. 然后，我被聘为全职软件工程师，并保捏这个职位三年半。
4. 在时候劳动路子引入后不久，AG百家乐下载我晋升为高等软件工程师。我保捏这个职位三年，直到我离开公司，其一样候团队约有200东说念主。
5. 我以软件工程师的身份加入了一家领稀有千名时候职工的公司。尽管在第二家公司职位左迁了（参见《大型科技公司招聘偏保守 - 但为什么？》），我一直尽力保捏与之前疏通（以至更多）的牵累。
一启动，我是前端团队的一员。时候组织分为后端和前端斥地东说念主员。那时，咱们不卓越30名工程师。当咱们的新CTO一年后到来时，他引入了基于功能团队的组织：Spotify形态。尽管启动时有一些摩擦（东说念主们不心爱变化），但此次重组确乎变得更好了。
我在合并个功能团队待了五年多。我从团队建筑之初就在那处，是以多年来，我成为了项见地时候参考东说念主。最终，我加入了另一个团队，在那处责任到一年后离开去启动全新的冒险。
更多本体在图中
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