新华社北京12月23日电（记者罗沙、王人琪）最能手民法院23日发布第42批共4件熏陶性案例。这是最高法初次发布新服务款式作事争议专题熏陶性案例ag百家乐网站，其中针对外卖骑手、收集主播、代驾司机等新服务款式作事家的作事关系认定问题作出酬劳。
要是“外卖小哥”与平台企业签订的是承揽、联结公约，大致平台企业条目“外卖小哥”先注册为个体工商户再签订承揽、联结公约，他们之间是否存在作事关系？
对此，熏陶性案例中明确：平台企业大致平台用工联结企业与作事家签订承揽、联结公约，作事家见解与该企业存在作事关系的，东谈主民法院应当字据用工事实，概述商量作事家对职责本领及职责量的自主决定进度，作事经过受措置箝制进度，作事家是否需要盲从联系职责规矩、算法规矩、作事递次和赏罚见解，作事家职责的抓续性，作事家能否决定大致编削交游价钱等身分，照章作出相应认定。关于存在用工事实，组成主管性作事措置的，应当照章认定存在作事关系。
熏陶性案例同期明确，平台企业大致平台用工联结企业条目作事家注册为个体工商户后再签订承揽、联结公约，作事家见解字据本色实行情况认定作事关系的，东谈主民法院应当在查明事实的基础上，依据关系法律，准确作出认定。关于主贸易务存在转包情形的，AG真人百家乐东谈主民法院应当字据用工事实和作事措置进度，聚积本色用工措置主体、作事报酬着手等身分，照章认定作事家与其关系最密切的企业设置作事关系。
跟着收集直播行业发展，收集主播与MCN机构之间的作事争议也较为多发。熏陶性案例明确，经纪公司对从业东谈主员的职责本领、职责内容、职责经过箝制进度不彊，从业东谈主员无需严格盲从公司作事措置轨制，且对利益分拨等事项具有较强议价权的，应当认定两边之间不存在主管性作事措置，不存在作事关系。
代驾司机是新服务款式作事家的遑急组成部分。针对代驾司机与平台企业之间是否存在作事关系的问题，熏陶性案例明确：平台企业大致平台用工联结企业为保重平台宽泛运营、提供优质服务等进行必要运营措置，但未造成主管性作事措置的，关于作事家建议的与该企业之间存在作事关系的见解，东谈主民法院照章不予救援。
最高法同期指出，熏陶性案例并不料味着平台企业与收集主播、代驾司机之间全都不成缔造作事关系，要害要看是否存在用工事实ag百家乐网站，组成主管性作事措置。即使不组成主管性作事措置，不成栽植作事关系，但企业进行一定作事措置的，也应当照章依规保险作事家的相应权力。