河南，第二个，藏不住了。
3月25日，河南矿山集团耗资千万、包下77辆大巴车，载着4000多名职工的父母开启了一场为期六天的春游，途中的吃喝住行用度一概全包。起程前，雇主崔培军喊话：“职工没时刻尽孝，我帮他们尽孝。”
一时刻，网友的爱护之情溢出屏幕，东谈主们见过部门团建、见过组织职工旅游，但豪横到请整体职工父母出游，如故头一趟传奇。
这次春游，并非河南矿山集团初度举行，它已坚捏了整整13年，往年还带职工父母去过云南、陕西，致使泰国等国表里多地，不错说是不计老本、无视代价。
不啻于此。
早在2025年1月25日，河南矿山集团还举办了一场触动全网的年会，他们在现场摆放了一张长达六七十米的长桌，上头密密匝匝铺满了现款。
这是河南矿山集团年会的传统游戏，在律例时刻内，职工数若干钱，就能拿走若干钱，而每数错一张，则会被抽走10张。为此，河南矿山集团准备了4000万元现款。
当游戏开动的声息响起，成百上千东谈主乌泱泱涌到长桌前数起了钱，每个东谈主都数钱数平直抽筋，方式不成谓不壮不雅。玩到兴起时，雇主崔培军大手一挥，喊话再拿2000万出来，游戏奖金重迭到6000万。据说，现场数钱最多的别称职工，拿走了越过10万现款。
以上，只是河南矿山集团的冰山一角。
在河南，东谈主们最思进的两家公司，一家是胖东来，另一家则是河南矿山集团。
胖东来职工每年有150余天假期、有远超同业的薪资、有对等相待的尊重……河南矿山集团凭什么呢？
发钱。
崔培军，一个被全网称作“最爱给职工发钱的雇主”，一言不对就发钱的魄力，在他身上体现得长篇大论，他曾在公开地方喊话：“河南矿山挣一块，就要给职工花八毛、九毛。”在崔培军眼里，将挣的钱揣进我方口袋的雇主，注定走不长久。
如故2025年1月25日的那场年会，因河南矿山集团2024年纪迹邃密，净利润达2.6亿元，崔培军便准备了越过1亿元的奖励，除前边提到的游戏奖金外，还罕有千万用作年终奖、红包以及职工奖金。
当优秀职工登台领奖时，崔培军和几位高管站在他们身前，将一打又一打现款垒在对方身上，直至堆成一座小山，据说，奖金数额最高的一位职工，达500万以上。千里甸甸的现款压在身上，可谓是既喜悦又难过，其中就有一位职工简直抱不住，一摞摞现款掉落在地上，抵制崔培军不仅帮他把钱从头抱好，还多塞了两捆。
谁也没思到，河南矿山集团前脚刚在年会上发完钱，后脚又在妇女节期间发钱了。
3月8日当天，崔培军给公司近1500名女职工，每东谈主披发了800元现款，金额总额越过百万。雷同的，这不是突发奇思，而是河南矿山集团坚捏多年的老传统。
崔培军长久以为，节需要过，假也得放，钱更必须发。毕竟，挣钱等于为了反哺社会，反哺职工，提升他们的幸福指数。
2024年5月23日，河南矿山集团召集整体职工，披发“三夏福利”。河南是农业大省，每年5月都属于农忙时节，许多职工都会请假回家收麦子。崔培军不仅允许这些东谈主带薪放假，还借此契机，给通盘职工披发了700元现款、一袋小米和四箱啤酒。
天然，崔培军还有好多心血来潮的发钱时刻。
2024年中秋节，他临时跑到工场巡缉，抵制发现还有部分职工正在加班，当即大发雷霆：“我说不让加班，为啥还加班？！”
随后敕令身边的下属去财务部取钱，躬行给每个加班的职工披发了1000元现款，并“赶”他们坐窝回家团圆。
还有某个夏日，崔培军刚出差回公司，深觉天气闷热，思起职工在厂房里使命得很勤劳，遂拎着满满一袋子钱，跑到厂房里给每个职工发了400元现款。
一而再再而三的发钱行动，使得河南矿山集团的职工都不敢纵欲请假，因为指不定哪天，就错过雇主发钱了。
除了发钱，崔培军也不忘东谈主文柔和，他坦言：“你付出了，你对他好，我投诚这个东谈主也会对你好。”
他会顶住女性职工将妇女节领到的钱，花在我方身上；在不少公司尽可能拖延职工工资披发日历时，他则要求必须在每个月的一号发完通盘工资；就连各个班组的福利待遇披发情况，他也会严格监督；酷寒时节，他便举行「免费请职工吃羊肉暖锅」行径，上千名职工，连吃10天羊肉暖锅，肉管够，时刻也管够。
木秀于林，风必摧之；行高于东谈主，众必非之。
胖东来没逃过，河南矿山集团也没躲过。老是有东谈主质疑崔培军在造假，也有东谈主以为是摆拍的段子，所谓的发钱，不外是演给外东谈主的一场戏码闭幕。
于是，就有东谈主挑升跑到当地，采访了河南矿山集团的下层职工、车间贬责等各岗亭职工，发现无一例外，每一个东谈主都对河南矿山集团的福利待遇终点欢然。
此前，也有媒体采访过崔培军，问他河南矿山集团还招东谈主吗，他无奈一笑：“莫得招东谈主有计划，近几年岗亭都莫得空白。”言外之音，等于河南矿山集团的去职率极低。
东谈主们无法不为此好奇，河南矿山集团到底是怎样“真金不怕火”成的？
说起河南矿山集团，那势必绕不首创始东谈主「崔培军」。
1965年，崔培军出身在河南长垣的一户农村家庭，关于幼时的印象，他只谨记“饥饿”二字，一日三餐莫得肉、莫得油星，就连干瘪的馒头都是“浪费”，隔三岔五才能啃个红薯、胡萝卜果腹。
14岁那年，初中还没读完的崔培军揣着借来的35块钱，踏上了创业求生的谈路。一开动不知谈干啥，便在熟东谈主的建议下，批发了一箱近视眼镜，整天背着个箱子东奔西跑。
为了生计，崔培军可谓是啥活来钱，便干啥活。眼镜不好卖了，就跑去下矿挖煤，电气时刻有搞头，则跑到江浙沪地区拜师学艺。
1983年，18岁的崔培军通过作念电器生意，赚了30多万，这是他做生意多年，第一次赚这样多钱，通盘这个词东谈主极端喜悦。当买家问他怎样付款时，他为了更直不雅地感受到钱的冲击力，建议要现款。
那天，他一个东谈主扛着两麻袋现款，走回了家。
1987年，崔培军凭借强横的营业感觉，发现了防腐行业的商机，遂跑到山西大同创办了“京包防腐工程有限公司”，短短数年，该公司便成长为一家领有500多名职工的大企业，年产值过亿。
彼时的崔培军早已脱离了模糊，但身处异乡，长久有一种“断梗飘萍”的漂荡感。于是，方丈乡召唤他回乡创业时，他二话没说，粗犷废弃掉大同热火朝天的生意，AG百家乐路子回到长垣市成立了河南矿山起重机有限公司。该公司的名字固然有矿山二字，实则跟矿产莫得任何关连，而是一家研发、分娩、销售起重机的公司。
崔培军凭借出众的营业头脑，不仅携带河南矿山集团突出了京包防腐，还踏上了新的巅峰，在2024年河南民营企业百强榜单中，河南矿山集团位列第30位。
钱越赚越多，公司越开越大，崔培军却收缩了“油门”。
年幼时咽进肚子里的苦，让崔培军懂得了「称心」为何物。他与胖东来的创始东谈主一样，从未有过融资、上市的念头。直于当天，崔培军仍领有河南矿山集团98.88%的股权，是公司十足的掌控者。
也正因此，他不错完全按照我方的意愿，缔造一个乌托邦，将大部分利润分派给职工，也贡献给社会。
2003年8月，刚成立一年的河南矿山集团收到了一位女生的求职简历，她刚高考完，拿到了郑州大学的登第奉告书，但口试的岗亭却是认真工，而非暑假工。崔培军问她原因，她解释家里穷，拿不起膏火，是以缱绻废弃读大学。
女生的话，像一枚针般狠狠扎入了崔培军的腹黑，他遥思起幼年时的我方，亦然因为没钱，是以只可辍学打工，导致吃过太多没文化的亏：作念预算踩过雷，看图纸看不懂，自学理工学问要迥殊花好几倍的元气心灵。
念及于此，崔培军就地隔断了女生的求职，并让她别找使命，回家等音尘即可。第二天，女生收到了崔培军派东谈主送来的助学金。
但崔培军的“贪心”，不单是只是拯救一个东谈主。
2004年，崔培军以河南矿山集团的方法开拓了「模糊大学生助学基金」，该基金将资助当地通盘考上大学的模糊生第一年的学杂用。
为什么是一年？
崔培军说，认真上大学以后，他们等于成年东谈主了，能够通过半工半读、奖学金等方式告成读完大学。何况，持久捐赠不详会引起对方的自卑及依赖热诚，不利于成长。
一晃眼，已是二十一载。据不完全统计，崔培军的助学基金已进入了越过3200万元，资助模糊学生越过4300东谈主。
难以思象，浅易的数字背后，拯救了若干东谈主的东谈主生。
每个企业，都有属于我方的文化，河南矿山集团则格外怜爱「孝」。崔培军曾公开坦言：“不管你技艺多大，方法多强，惟有你不孝顺我方的父母，河南矿山就容不下你，这是我作念东谈主的底线，亦然公司的底线。”
很难有一家公司会像河南矿山集团这般，对待职工的父母，比对待职工更上心。他们针对职工父母的福利待遇，雷同有一箩筐之多。
除前文提到的旅游外，河南矿山集团每年还会举办中秋孝文化节，耗资上千万，邀请通盘职工过火父母，参加一场为期两天的盛宴。席间，崔培军还会带着公司高管，挨个给职工父母递上鲜花和600元慰问金。
此外，崔培军还在公司里面确立了「矿山孝星奖」，无时不刻不辅导着职工要孝顺父母。崔培军就说：“通过11年孝文化节的解说，现时莫得一皆职工父母因为抚养问题找到公司的案例。”
毫无疑问，河南矿山集团是现在企业的一股清流，它没那么焦炙，办法不是星辰大海，也不是融资上市，它有余接地气，只会一个劲地给职工发钱，给职工父母谋福利。
但，一思到它是河南的企业，一切都定心了。
这些年，河南的企业格外看护。
「河南矿山集团」来自河南长垣，「胖东来」扎根河南许昌、新乡，「蜜雪冰城」与「白象」发祥于河南郑州。
它们都有一个共同点——风评极佳。
在刚刚夙昔的“315海外破费者权力日”，蜜雪冰城因“隔夜柠檬事件”被推优势口浪尖，明锐的时刻配上食物安全问题，不管是哪家公司撞上，都将是事关企业抚慰的劫难。
蜜雪冰城则颠覆了通盘东谈主的默契，事发后，还未等蜜雪冰城恢复，网友们开首替它公关了起来，“查查我妈吧，她一个菜热三顿”“不是它隔夜了，是我来晚了”……
食物安全大于天，但这届破费者似乎对蜜雪冰城格外宽厚，只怕它磕着碰着，一不堤防就祛除了。
究其原因，是因为蜜雪冰城有余实惠，在奶茶价钱动辄二三十元的期间，它长久坚捏着十元以内的订价。哪怕门店开到了泰山顶，也只是只加价了1元钱。
实惠的背后，意味着它抵破费者的尊重，比起炉火纯青的“高级奶茶”，它更现象作念东谈主东谈主都喝得起的“平价奶茶”。
这不是一条坦途，但它领受了遵从。
在夙昔的2024年，胖东来常驻热搜榜，不是因为某职工回味面条后健忘清洗筷子，等于因为擀面皮门店被投诉卫生条目差，诸如斯类，多为偏负面的热搜词条，且动辄上亿阅读量。
倘若任何一家公司遭受此难，品牌声誉都将毁于一朝，胖东来莫得。它不仅未名声扫地，反而愈发受到破费者的珍爱。
无他，因为胖东来有余赤诚的立场。
“回味事件”本是职工回味职工餐，而非对外餐食，可它们依旧严格对待。当即开除了涉事职工，将有关专揽左迁三个月，同期关停暖锅档口。过后，还发布了一份长达13页的看望弘扬，详确复盘了整件事的前因服从。
“擀面皮门店”事件发布后，先是永久关停店铺，解雇餐饮部专揽及品控员，随后拿出800多万元，用于赔偿每一位买过擀面皮的主顾。
手脚超市，胖东来的商品价钱并莫得显著优势，但它凭借有余赤诚的立场，得到了通盘破费者的由衷。
白象亦如斯。
2020年的国内便捷面市鸠合，白象的市集占有率仅为7%，一度祛除在各大超市的货架上。可2022年过后，白象的市集占有率一齐飙升，2023年已达12%，位居行业第三，仅次于康师父和赈济。
白象的逆袭，是因为2022年触动寰宇的“脚踩酸菜”事件，在一众便捷面企业惊愕之际，唯有白象敢在微博掷地金声地喊出“从未有过互助”六个字，东谈主们恍然间才发现白象这家良心企业。
它是当年独逐一家隔断日资收购的中国企业，致使便捷面行业，仍有咱们的弹丸之地；白象有1/3的职工是残疾东谈主，他们与平日职工一样同工同酬；即使筹谋景象欠安，它仍在郑州洪灾期间，捐钱捐物达500万元。
大象是河南的清闲物，白象也像河南这片地盘一样，朴实、低调，沉默遵从着那份社会包袱感。
因此，东谈主们更现象看到这样一家下马看花、任重道远的企业，越来越好。
咱们故意义投诚，这些河南企业的崛起、受捧不是有时，它们扎根于河南这片坚决、镇定的地盘，袭取着河南东谈主朴实、教材气的精神。下马看花是他们从小学会的趣味，赤诚待东谈主是他们目染耳濡的品性，投桃报李是他们信奉的信条。
是以，河南矿山集团也好，胖东来也罢，它们不会好景不长，也不是独此一家。
改日，在河南这片地盘上，只会流露出愈来愈多的河南矿山集团与胖东来。
河南东谈主，中！
河南企业，中！
参考贵寓：
1.《河南一企业雇主喊职工回家“带薪收麦”，还现场发360万元现款福利》——极目新闻
2.《19年资助3200万，河南一企业家给模糊生发钱》——彭湃新闻
3.《河南矿山崔培军：走红是有时，我不需要炒作和带货》——大河财立方@史冰倩
4.《搏击商海 答复社会———记河南省矿山起重机有限公司董事长》——经济日报
