（图片开头：钛媒体AGI林志佳拍摄）
“AI芯片第一股”与公司前高管在股权激励争议中相互告状。
1月21日音书，钛媒体AGI获悉，“国产AI芯片第一股”前CTO、高档研发东谈主员梁军在个东谈主一又友圈中发文称，其已遭寒武纪公司告状，条件分别以2.50674万元，2.75741万元转让其所持有的中科寒武纪共计11523184股股票，案件将于1月23日在海淀法院开庭审理。
同期，梁军示意，他也向海淀法院拿起做事争议诉讼，条件寒武纪补偿其股权激励损失，共计42.87亿元。
“我本东谈主基于陈天石先生（寒武纪首创东谈主、CEO）签署的我的入职意向书中相关股权激励属于做事酬金的相关商定，依然于2024年10月14日向海淀法院拿起做事争议诉讼，请求海淀法院裁定我本东谈主与中科寒武纪2017年10月18日至2022年2月10日存在做事关系，请求中科寒武纪补偿我的股权激励损失4,286,624,448元(单价凭据2024年1月2日至告状时中科寒武纪股票最高价372元(2024年10月10日)笃定)，正恭候审理。”梁军在一又友圈称。
这是寒武纪前高管初次公布其与公司之间的股权激励诉讼。
据悉，寒武纪确立于2016年，专注 AI 芯片，产物包括云霄智能芯片、加快卡及覆按整机和边际端产物，芯片诓骗于云服务器、数据中心等云、边、端各个边界，公司业务还包括IP授权及软件、智能忖度集群系统业务。
2017年，曾在华为使命17年的芯片筹划行业大众梁军加入了寒武纪，成为寒武纪中枢时代主干，担任公司CTO，老成AI芯片的总体时代和产物研发、研发团队不断等使命。
梁军降生于1976年，中国科学时代大学通讯与信息系统硕士学历。在华为时辰，梁军2000年从普通工程师干起，历任工程师、高档工程师、主任工程师、时代大众、高档时代大众，先后老成相聚芯片架构筹划、手机SoC芯片筹划及团队不断。
跟着加入寒武纪，梁军在职时辰，寒武纪推出旗下首款7nm AI芯片想元290。同期，他在职职时辰曾参与辩论并肯求发明专利138 项、PCT10项，其在寒武纪发展中的地位了然于目。登陆科创板之后，梁军曲折持有寒武纪股票比例一度达到3.2%。
一样在2017这一年，华为成为寒武纪的客户。必是华为发布的麒麟970芯片中，诓骗了寒武纪的末端智能处理器IP，相关芯片最终搭载到华为旗舰系列Mate 10手机当中。财报浮现，2017年、2018年，寒武纪芯片IP营收占比分别为98.33%、99.69%。
不外从2019年运行，因华为接受自研 AI 芯片IP，寒武纪成为“华为弃子”，导致寒武纪 IP 授权营收大幅下滑，主买卖务收入占比骤降至15.49%，同期公司也转战数据中心和服务器业务当中。
2022年3月，寒武纪发布公告，梁军“因与公司存在不对”下野，这一进击音书一度激励市集缓和，况兼寒武纪说起了梁军后续股权包摄问题。
寒武纪股权激励结构图
凭据下野公告浮现，梁军先生所持公司股份主要分为两部分：一部分是上市前凭据股权激励规划而持有的，凭据寒武纪上市招股评释书的记录，寒武纪的鼓吹北京艾溪科技中心（有限合资）是其股权激励平台，梁军先生于寒武纪上市前在艾溪科技的出资额共计5.26415万元，占艾溪科技出资额总和的37.60%，占寒武纪股份的2.88%；淌若按照寒武纪当今市值240亿忖度的话，梁军先生这部分所持股份的价值为7个亿足下。
梁军先生并未平直持有公司股份，其平直及曲折持有公司鼓吹北京艾溪科技中心（有限合资）的出资额共计 5.26415 万元，占北京艾溪科技中心出资额总和的 37.60%。凭据相关限定，梁军先生持有的前述出资额应按照实缴老本加算年利率5.00%利息的回购价钱进行转让。 凭据公司于2020年12月29日泄漏的《对于向激励对象初次授予限制性股票的公告》， 公司2020年限制性股票激励规划共授予梁军先生10万股限制性股票；凭据《上市公司股权激励不断观点》《科创板上市公司信息泄漏业务指南第 4 号—股权激 励信息泄漏》《寒武纪2020年限制性股票激励规划（草案）》等限定，梁军先生下野后已获授尚未包摄的限制性股票8万股，不得包摄并作废失效。 此外，行为中枢时代东谈主员，梁军在与寒武纪签署的《做事合同》对常识产权、守秘、竞业限制、阻挠接纳与阻挠干豫等下野后义务进行了明晰明确的商定，即梁军需在“两年内履行竞业限制义务，不得在与公司过头关联公司磋议换取或雷同产物且与公司过头关联公司有竞争关系的竞争单元及竞争单元的关联公司中使命”。 在公告中，寒武纪称：“适度本公告泄漏日，ag百家乐交流平台公司未发现梁军先生下野后前去竞争单元使命或存在违背守秘、竞业限制等下野后义务的情形。”
寒武纪公告梁军被下野后首个来回日上，股价跌11.14%，市值挥发约36亿元东谈主民币。
而后，寒武纪方面还特意回话了梁军的下野原因，称两边不对主要归拢在公司异日发展方面，公司但愿“聚焦产物平日落地以及抢握机遇期，而梁军想在时代方面进行更多插足和钻研”。
如今，跟着ChatGPT和 AI 大模子爆发，让算力成为要道出产力，寒武纪股价陆续暴涨，而梁军损失了渊博基于股权激励的酬金。
2023年于今，寒武纪累计涨幅最先了10倍。总共2024年，寒武纪股价涨幅404.67%，最先基准的沪深300指数，致使卓越了好意思国AI芯片龙头“英伟达”和台积电。
本年1月14日，寒武纪公布2024年度事迹。财报浮现，尽管2024年寒武纪营收预测终了10.7亿-12亿元，同比大涨超51%-69%，但公司仍处于耗损，归母净耗损达3.96亿-4.84亿元，耗损幅度同比收窄43%到53%。
这意味着，寒武纪上市后的首个盈利年度仍未到来。2021年至2023年时辰，寒武纪耗损金额分别为8.25亿元、12.57亿元、8.48亿元。
从2017年到2024年，寒武纪7年累计耗损最先56亿元。
“寒武纪对目的是英伟达。”有分析东谈主士觉得，市集对寒武纪的追捧，可能也折射出市集对于国产AI芯片的期待，重复了情谊加持。
针对梁军事件，有讼师边界从业者示意，股权激励照实是企业留下中枢职工不可或缺的进击“法宝”，特地是在科创类企业之中。对于企业或首创鼓吹而言，实施股权激励犹如“放风筝”，务必作念到能上能下。淌若出现职工下野，特地是职工主动辞职的情况，其所持公司股权该怎样惩处，这是企业在实施股权激励之初就必须预先想好的，毫不成比及下野出现后再去向理。
公众号“法务部不雅察”在文中示意，“1、不论遴荐什么样的股权授予神气，在授予时即须与激励对象签署书面合同，就激励对象下野时的股权惩处决策作出预先商定。常见的处理神气包括对已行权的股权进行回购，未行权的股权则自动作废。回购主体可能为公司或首创鼓吹，回购价钱则视激励对象下野的不轸恤形（分袂是否善意），设定不同的忖度神气。 2、对于激励对象下野时股权的处理，不宜肤浅悍戾的“一刀切”，应当分袂已行权和未行权的部分。已行权部分包摄于下野职工，频繁以回购神气处理，未行权部分则可商定作废处理。 3、与激励对象对于下野回购的践诺务必明晰明确可施行。法律角度而言，股权回购便是股权转让，最进击的是股权转让的对象和价钱，一朝这两个身分明确，一般即不会有太大的实施扼制。特地是回购价钱，一般也会分袂职工下野原因，而设定不同的价钱忖度神气，以体现公谈原则下的不同处理神气。 4、须特地缓和实践中部分激励规划中存在的“闭环原则”。在咱们处理的一些案例中，特地是国有企业职工持股的实操中，对于持股平台（一般为有限合资）中的持股一般王人会建立“闭环原则”，一朝出现下野职工需要转让所持股权的情形，王人所以转让其所持有的有限合资的份额来终了，在“闭环原则”之下，谁来受让一定要明确明晰，不然极易产生无东谈主接盘的无语境地。”
适度1月21日收盘，寒武纪股价收涨1.10%，市值2479.69亿元。
（本文首发于钛媒体App，作家｜林志佳，裁剪｜胡润峰）