无为刷到说我方的某位亲戚是公事员或干脆我便捷是公事员的，工资不如同庚西席工资高的，然后感触不如当西席来得满足，还有三个月的假期。

于是，底下有跟帖。有甘心的说，考公事员比西席难多了，工资低于西席真实不值得。

也有不甘心的说，有见示师考公事员的，有见公事员的考西席吗？

也有见作念西席的感触，起得比鸡早，睡得比鬼晚，包袱比天大，工资只好小数点，别说跟公事员比，能生涯就可以了。

于是，底下跟帖。有甘心的说，西席如实责任勤快，工资生涯，有点悼念啊。

不甘心的说，来来来，我是民工，我跟你换，别站着话语不腰疼。

事实上，我们离开具体情境畅谈，齐是流氓举止。不扬弃上头所说的总共情况齐是存在的，是以要谈就要凭证当地骨子来谈。

一般来说，西席和照顾在工资栏前两项，按国度限定，是要比公事员或其他行状编要高10%，但除此除外，其他的就毋庸说了，有的部分其他东说念主有，他们是莫得的。

比如，前两天跟州里上责任的同龄公事员谈起住房公积金，他每月能比我多两千多，这项下来，一年就能多个三万多。他们还有年终奖，天然比过去要少，但比西席要多。西席的绩效照旧我方扣下来，ag百家乐苹果app打乱了再发给西席，意味着职称高、教龄长的，还只可拿到我方付出的一半齐不到，帮年青西席作念嫁衣了好多。

从这个来看，不说其他的，就拿公事员多的住房公积金一项，就依然吊打西席多的10%那部分了，毕竟西席前两项工资不可能提升3万元的。

进一步来说，有的年青西席或职称低小数的西席，一直嚷嚷同工同酬，工资比职称高的低了些许些许，不公说念。其实，国度依然谈判到了，在绩效这部分有所谈判，毕竟东说念主家职称高，东说念主家亦然通过我方勇猛的。

是以说，我们不成光挑有意于我方的说，一般情况下，归并方位的公事员收入是高于西席的，即使是同地区的行状编，因了公积金比西席高一大截，是以收入也高于西席的。

谨记有次，上司部门非认真的调研，当我们说到这事时，他大吃一惊，说一直以为西席收入大于公事员的，还有这些说法。

其实，说法还有好多，心知肚明。

只念念说，不论从事什么责任，齐不要自甘陷落，合计我方收入少的，有能耐的，就跳到收入高的责任上去，没能耐的，有个生涯的责任也可以，毕竟当今的环境，无意念念找个有个生涯的责任也远隔易。

而我，便是那莫得能耐的其中一个。

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