最近，一则“励志”故事——北大保安花十年过法考去职去干讼师，校方还特等发文宣传，在媒体界、法律圈热传，有网友还给烟语君发来了新闻报谈，磋议为何莫得写一写？甚而还真有网友磋议，通过法考去作念讼师这条路，是否真的可以改造运谈ag平台真人百家乐，达成东谈主生的二次创业？
事情的约略是：北大有一保安，白日自学备考，晚上值班责任，不撤销的用了十年时候，进入了六次法律作事资历张望，终于通过了法考，本年年头去职，经大学解说引荐，35岁的时候“上岸”去了北京的某家大型律所去当实习讼师。
此前的这名保安，依然被各大媒体宣传过一波，成为了北大的一张柬帖，“十年肄业路、燕园滋补着他”，说其是网红东谈主物也不为过。本次回身成为讼师，“北京大学”又特等发文报谈称其为，“活命本就莫得那么多线性飞跃，多数时候是在原地打转，与自我较量。不外无论若何，勇敢的东谈主们齐将不停驱使我方，向高处去。”
可见，无论是其个东谈主如故校方，齐将其十年磨一剑的转行作念讼师，当成了“东谈主生进阶”的一步。关联词，网上对其业绩的评价却是反差雄壮。赞赏的东谈主合计，其走上了东谈主生得手的伊始，是东谈主生励志的体现，为其他东谈主诞生了榜样。
也有东谈主发文称，从保安到讼师，只怕就是“进阶”，反而可能是境遇不如前。因为，相比之前旱涝保收、福利待遇可以的月收入6800元的保安责任，可能作念讼师的将来及责任起步的几年，探究到其西宾有素的法律证书和自己年级偏大、讼师行业近况等身分，会让其倍感煎熬。相比而言，考公、连续作念网红等，可能是其更好的职业聘请。烟语君思说三点我方的主意。
一、从保安到讼师，无疑是东谈主生的一次“进阶”探索
如若网上热传的其保安月工资6800元属实的话，这样的工资水平在北京这样的高花消地区，确定是没法优雅的立足立命的，即即是连续从事保安作事会有所待遇升迁，距离收入的天花板也为数不远了。
尽管讼师行业近些年齐知谈濒临着行业填塞、时常常的传出有讼师，并且是北京执业讼师刊出执业证的音问（详见《在京执业十多年的讼师刊出讼师证，到企业当法务了：不干讼师咯~卷不动咯》一文），但讼师行业的平均收入水平高于保安行业，亦然不争的事实。
流程我方的勉力学习，取得国度招供的学历及资历证书，进而可以提供更有本领和买卖价值的居品输出，这确定代表着作事“进阶”。讼师行业之是以当今还招引这样多东谈主涌入，最招引东谈主的所在就是，这是一个收入上不封顶的作事。收入的几许，统统取决于个东谈主的运作和积聚，ag真人百家乐官网这是收入可以一眼看到退休的作事，无法相比的。
二、从保安到讼师，只怕就一定代表着“东谈主生进阶”
也曾烟语君有位网友，如故北京某名牌大学的磋商生，毕业后亦然在京从事了讼师执业，可而后的几年里，连我方饱暖齐没处理，甚而在城中村挂起了“法律照料”的小红灯，提供二十四小时的法律服务，终末考博去了。（详见本号的《京漂讼师在城中村挂起了“法律照料”的小红牌子...》）
也曾有东谈主跟烟语君说过，以你这本性，根底不合乎作念讼师。天天张口缄口法律规则的，并且凡事齐思着中规中矩、分出对错、不以经济利益优先，在社会上在行业内是吃不开的。尽管讲话逆耳，但烟语君确切没法儿反驳，也对今后从事讼师作事心存疑虑。
这就是讼师行业的近况，亦然这个行业由来已久的二八分化特质的玄虚。是故，齐是一个讼师证，有东谈主发展的申明鹊起、无所不可，有东谈主混的朝不及夕，吃饭齐成了问题，终末不得不悔怨刊出了执业证。事实阐明，真的不是有了讼师证就可以领有高收入，如故要看是否具有合乎从事这行的本性特征和资源配景，就像小马过河的故事。
三、讼师行业是一个雄壮的市集，没必要以我方或别东谈主的故事来评估他东谈主的将来
最新的公开远程涌现，2024年，最高法院了案32500余件，寰宇各级法院了案4500余万件。这样多案件，代表着多大的讼师行业需求啊！流程了几十年的法治成就，法律市集依然发展到了一个无法雄壮的社会需求，并不是可以某个东谈主的嗅觉，或是某些讼师聘请退出，就代表着从业个体有莫得发展契机的。
不可否定，经济下行传导、大齐法科生涌入、法律公司等市集本钱侵入、行业内竞争无序、执业保险屡屡不力、从业东谈主数抓续激增、大齐中年东谈主将转行作念讼师视为休闲后的创业聘请等等，让系数这个词讼师行业的发展遭逢了瓶颈期，甚而是僧多肉少、东谈主均业务量下跌的局面。
但是，周折有时也意味着变革，意味着契机。不是也有讼师晒出，我方去职转行作念讼师之后，仅用了一年时候，就换了豪车，在北京二环买了屋子了吗？不是有讼师依靠汇注宣传，实习期转正后一年就达成了年收入的七位数吗？
据此，关于北大保安通过法考从事讼师，确切不好就是以行业窘境来忖度将来发展会若何。尽管东谈主家有些不利的身分，可东谈主家也有北大网红、高校解说引荐、北京一线律所入职等有益资源，不是白纸一张、动手空权的讼师所能相比的。
犹如本号在《“是神是魔我说了算”，一省2024年33名讼师受到规则行政处罚》一文中说的，如安在讼师行业竞争日益加重的市方法前，具有我方的弹丸之地，是摆在许多讼师眼前的实践问题。“有的律所好几个讼师团队，有一些讼师终年莫得案子，只可拿基本工资，而另外的团队则终年满负荷运行，连轴转。这依然是业界的常态了。”究竟讼师个东谈主的发展若何，就看我方若何聘请了。