AG真人百家乐线路 紫牛问政｜继突遭除名后，又因“斥责”之名被剥削薪资？职工直呼：分公司关门是事实！

2025年3月1日，一场“突袭式”除名文书AG真人百家乐线路，让苏州至臻金管家家庭服务有限公司台州分公司的职工李女士措手不足。临时文书除名、责任手机及钥匙被收、立地办公室关门……这一系列操作让李女士堕入了困惑与不安。

近日，李女士向扬子晚报“紫牛问政”栏目响应，去职当日曾约定好3月20日支付她的工资、社保与补偿金，又被公司以“向客户漫步分公司要倒闭的流言”为借口剥削，这不仅让李女士的活命堕入了逆境，也让她对公司的作念法感到愤激和不明。

李女士响应：台州分公司一会儿关门，工资社保及抵偿金遭剥削

据李女士先容，她于2023年3月1日加入苏州至臻金管家家庭服务有限公司台州分公司，担任客户司理一职，并与分公司缔结处事条约。关联词，在2025年3月1日下昼，公司一会儿文书她和分公司另一位培训师立即去职，并交出责任手机和办公室钥匙。“预先莫得任何协商与文书，今日一会儿告诉咱们分公司关掉了，也莫得说具体原因，就让咱们走东说念主。”李女士大怒地说说念。

图为李女士曾任职的苏州至臻金管家家庭服务有限公司台州分公司

李女士还向记者响应，在与公司协商去职的过程中，公司曾提议不得向客户以及保洁服务师泄露分公司关门的信息。“我深信是不会说的，但客户和保洁服务师研究不上我，分公司又关门了，全国齐很惧怕。”李女士解释说念，由于公司一会儿收回责任手机，导致许多包年客户无法与她得到研究，进而通过各式渠说念找到她，并响应无法研究到分公司的情况。面临这一突发情景，李女士才决定确乎上前来接洽的客户奉告分公司关门的情况，并建议他们径直与总公司研究，以便后续服务的照常进行。

关联词，令李女士出东说念主料念念的是，公司却以“向客户漫步分公司倒闭的流言”为借口，拒却依期支付她的2月工资及社保，以及3月1日的工资和原来答应的补偿款。李女士强调，“分公司关门是事实，时分长了全国深信齐会知说念的，奈何算是空话？”李女士陨泣地示意，一边是公司泼脏水，说我方漫步空话，一边还要回复那些前来接洽的客户，最近因为此事，她已暴躁得瘦了近10斤。

台州分公司所在的方远海外商务大厦1623室

李女士响应：台州分公司已关门

苏州至臻金管家家庭服务有限公司台州分公司关门是否属实？其当今的买卖情景究竟是若何一番情形？4月14日，记者依据李女士所提供的信息，在舆图上进行搜索，效果夸耀该台州分公司位于椒江区方远海外商务大厦1623室，且当今舆图标注状态仍为昔时买卖。记者在该公司老例的责任时段内屡次拨打其公开的电话号码，却恒久无东说念主接听，并在通话铁心时传来教唆音：“您拨打的号码是空号，请查证后再拨。”

公司申诉：分公司已被总公司领受运营，去职职工散播空话致多名客户退费

4月14日下昼，记者赶赴位于苏州高新区竹园路209号苏州创业园的苏州至臻金管家家庭服务有限公司。对于李女士响应的情况，该公司东说念主当事人宰缪泽宇给出了不同的申诉。缪泽宇示意，与李女士撤消处事条约并非无故除名，而是两边协商一致的效果。同期，缪泽宇进一步解释称，在协商过程中，公司已明确奉告李女士，这次撤消处事条约是由于公司陆续形状发生变更，因此决定撤回当地的司理岗和培训岗，改为由总部在线上领受相干业务，并连接运营。

针对李女士说起的台州分公司关门一事，缪泽宇申诉称，台州分公司当今仍在昔时买卖，仅仅更换了新的办公场合。对于更换办公室的原因，缪泽宇解释称，这是公司为了缩小运营本钱而作念出的决议。关联词，AG百家乐计划当记者进一步接洽新办公室的具体地址时，缪泽宇却示意当今尚未笃定，并示意接下来会安排东说念主员赶赴当地处理新办公室的租出事宜。

在新办公室选址还未尘埃落定之时，便仓猝中将旧办公室关闭，公司是否曾谈判过这可能激勉客户的惧怕心扉？对此，缪泽宇申诉称，公司与客户之间的日常交流主要依托线上平台开展，并安排保洁服务师径直上门，是否领有线下办公点齐不会影响昔时给客户提供服务。至于李女士提到的“公司收回责任手机后，客户无法研究上分公司”这一情景，缪泽宇立即否定，并示意协商撤消处事条约今日，李女士的责任手机便被相干东说念主员带回并交由总公司东说念主员负责接办，因此并不存在客户研究不上的情况。

对于暂未向李女士披发工资、社保和补偿款的情况，缪泽宇申诉说念，在李女士去职后，台州分公司出现无数客户要退款的景象。在接洽客户退款原因后，好多客户示意是李女士告诉他们公司倒闭跑路的音讯。“这些乌有空话已导致20余位客户退款，退款金额近10万元，给公司变成了无边的经济损构怨名誉毁伤。”

对此，李女士派头刚烈地示意，我方从未漫步过任何乌有空话，公司此举是为了剥削工资而编造出来的空话，当今她已就此事向当地处事部门认真拿告状讼。而缪泽宇则申诉称，公司已掌抓明确凭证，大概径直讲明李女士存在传播乌有言论的看成，当今已向台州市椒江区东说念主民法院拿告状讼，后期工资的披发将以裁定效果为准。关联词，当记者进一步追问具体是何种凭证时，缪泽宇以“不肤浅提供”为由，未作珍藏说明。

政府建议：可向处事条约缔结地处事部门央求仲裁

公司剥削工资及补偿金的看成是否正当？李女士应如何目的工资催讨、抵偿金及社保权力？处事部门建议的争议处置旅途为何？

4月16日，记者参谋了苏州高新区处事保险维权服务中心，相干责任主说念主员示意，处事关系的阐述主要依据处事条约的缔结单元。由于李女士是与台州分公司缔结的处事条约，因此应向台州分公司目的工资和抵偿金。即使总公司位于苏州高新区，处事局的处理也需依据处事条约缔结单元来笃定，因此建议李女士向台州市相干处事部门央求处事仲裁。

为此，记者研究了台州市椒江区处事仲裁委员会，相干责任主说念主员示意，李女士若以为单元撤消意义离别理，有权央求处事仲裁。至于公司看成是否正当及职工诉求能否得到相沿，需待庭审审查两边凭证后才调笃定。该责任主说念主员建议李女士可先向所在街说念响应，让街说念介入处理，同期恭候处事仲裁过程的进一步发扬。

当地建议李女士向处事条约缔结地处事部门央求仲裁（贵府图/图文无关）

讼师分析：工资属于处事答谢，剥削工资属于犯法看成

江苏烨辉讼师事务所讼师卢魁以为，根据我国相干法律法例的端正，斥责看成一般包括漫步空话、诬捏事实等看成，李女士对于分公司关门的言论是否属于“斥责”看成，需要进一步联接相干凭证材料以及相劳动实进一步认定，且苏州至臻金管家家庭服务有限公司还是拿告状讼，功令部门将联接凭证以及相劳动实进行最终判决。

另根据处事法以及处事条约法的关联端正，在处事条约未到期的情形下，公司除名职工需要法定或职工手册等公司里面端正轨制的端正，且需要充分的凭证讲明除名意义的树立，不然无耿介意义除名职工，应当按照处事条约法的端正支付双倍的经济补偿金。即便公司有合理的意义（如斥责且被法院认定等意义）除名李女士，剥削工资的看成也属于犯法看成，工资属于处事答谢，是李女士处事所得，一般不得剥削。

卢魁讼师建议，李女士可向处事条约推行地所属的处事仲裁委员会拿起处事仲裁，目的处事答谢，但因除名产生的双倍经济补偿金是否需要支付，应当由功令部门进一步认定。至于李女士称与公司已协商一致的情况，李女士可在处事仲裁过程中提供相应凭证，处事委员委将根据凭证进行最终裁决。

扬子晚报/紫牛新闻记者 梅方滢

校对 王丽丽