ag百家乐苹果版下载 “视同缴费”与“内容缴费”, 哪个待遇会更高?
发布日期：2024-08-13 23:24 点击次数：64
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对于社保的“内容缴费年限”与“视同缴费年限”对待业金待遇的影响，如实存在一些容易浑浊的战略逻辑。有东说念主总以为我方缴费了，内容缴费待遇应该更高些。其实并非如斯。
内容缴费年限指个东说念主内容向社保账户交纳养老保障的年限（如1997年后企业员工参保年限）。
视同缴费年限是指在养老保障轨制实行前，国度战略认同的贯穿工龄或责任年限，虽未内容缴费，但可视为已缴费（常见于国企、奇迹单元员工）。
为何“视同缴费”可能待遇更高？
1. 推测基数的战略歪斜。
率先说，基础待业金。推测公式是：`退休地上年度社平工资 × (1+本东说念主平均缴费指数) ÷ 2 × 总缴费年限（含视同）×1%`。视同庚限的缴费指数一样按1.0推测（越过于社平工资的100%），亚博ag百家乐而内容缴费指数可能低于1.0（如按最低基数缴费则指数为0.6），这会导致基础待业金更高。
再说过渡性待业金。仅视同庚限参与。公式是：`退休地上年度社平工资 × 视同庚限 × 过渡总共（1.0%~1.4%）。这部分为视同庚限的特地赔偿，内容缴费年限不享受。
2. 个东说念主账户的补差机制
视同庚限虽无内容个东说念主账户积贮ag百家乐苹果版下载，但国度通过过渡性待业金弥补了这一空白，越过于“战略性补贴”。 内容缴费年限的个东说念主账户金额受缴费基数抑遏（如最低基数缴费者积贮较少），而视同庚限的过渡性待业金平直与社平工资挂钩，可能更优。
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